Regional Risaralda
Centro Atención Sector
Agropecuario
CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA EN
¡¡Hay convocatorias abiertas para monitorias!!
CAPITULO 1
INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA
1.1
OBJETO:
Convocar a los Aprendices del Centro Atención Sector Agropecuario de la Regional
Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos) en los Programas de Formación
Profesional que cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la
presente convocatoria, a participar en la Inscripción para el ejercicio de la Monitoria en Programas de
Aprendizaje.
1.2
DEFINICIÓN :
La monitoria es el conjunto de actividades mediante
las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a
través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de
calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En
ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los
procesos que gestiona la
Entidad.
1.3. DESIGNACIÓN DE
MONITORES.- Los
Aprendices SENA de programas de formación
titulada de los niveles Técnico y
Tecnólogo, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser
designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes clases de
monitoria, entre otras:
a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en
el Centro: Integralidad de la Formación Profesional.
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración con
la Educación Media
c) Monitoria para apoyo a los proyectos de Formación –
Producción
d) Monitoria para apoyo a programas de Formación Virtual.
g) Monitoria para apoyo al Programa Integral de
Bienestar Aprendices
1.4. TRIEMPO DE MONITORIA: Los aprendices seleccionados sólo
cumplirán con su función de monitor, durante la etapa lectiva y/o hasta la
fecha de terminación según la resolución.
CAPITULO 2
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA
2.1. REQUISITOS PARA SER
MONITOR:
Los requisitos para participar en las convocatorias
abiertas para la selección de monitores, son:
1.
Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico
o Tecnológico.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de
los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad
mínima de 3 meses.
4.
No tener medidas
formativas, condicionamiento de
matrícula, faltas académicas
o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura
de la convocatoria.
5. Tener
disponibilidad de Tiempo para ser
monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de
Formación o en la
Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No
tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o
Contratista
del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de
afinidad o primero civil.
7. Con destacado Rendimiento Académico, actitudinal y aptitudinal, reconocidos en los comités de evaluación del trimestre
inmediatamente anterior a la presente convocatoria
2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA :
El Cronograma de la Convocatoria es de obligatorio
cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos,
Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.
El Cronograma estará publicado en los medios de
comunicación con que cuenta el Centro, a
partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la
Convocatoria
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
Actividades
|
Responsable
|
Fecha Inicio
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Fecha Fin
|
Publicar, Divulgar los términos de la Convocatoria
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Subdirección de Centro
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01 de Febrero de 2013
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02 de Febrero 2013
|
Inscripciones (Oficina Bienestar Aprendices, de 7:30
a 12:00 m -2:00 pm a 6:00 pm)
|
Aprendices interesados
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04 de Febrero 2013
|
05 de Febrero 2013
|
Selección Aprendices
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Comité de Evaluación y Seguimiento
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06 de Febrero 2013
|
07 de Febrero 2013
|
Verificación Requisitos
|
Comité de Evaluación y Seguimiento
|
08 de Febrero 2013
|
08 de Febrero 2013
|
Publicar resultados de los seleccionados
|
Subdirección de Centro
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11 de Febrero 2013
|
11 de Febrero 2013
|
Generar resolución de asignación
|
Subdirección de Centro
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13 de Febrero 2013
|
15 de Febrero 2013
|
Inicio Actividades Pagos Mensuales
|
Subdirección de Centro
|
18 de Febrero 2013
|
28 de Junio 2013
|
CAPITULO 3
ASIGNACIÓN DE MONITORES Y
ESTIMULO ECONOMICO
3.1. ASIGNACIÓN: La monitoria será asignada por el
Subdirector del Centro, mediante Resolución en la cual aparecerá la clase de
monitoria que desempeñará y el valor del estimulo económico que se le pagará
mensualmente al Aprendiz.
3. 2 ESTÍMULO ECONOMICO:
El valor del estímulo económico que se le pagará
mensualmente al Aprendiz asignado como
monitor, según el número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las
actividades de monitoría, estará de acuerdo a lo estipulado en la siguiente
tabla:
HORAS SEMANALES ESTÍMULO ECONÓMICO A
RECONOCER
DE
MONITORIA
MENSUALMENTE
15
50% Del salario mínimo legal mensual vigente
10
33% Del salario mínimo legal
mensual vigente
5
16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente
3.2. CONSTANCIA DE
MONITORIAS:
La Subdirección del Centro Atención Sector Agropecuario de la Regional Risaralda,
expedirá constancias del cumplimiento de la monitoria realizada de acuerdo a los informes del
responsable de cada monitoria, incluyendo el periodo de ejecución, las
actividades realizadas y la modalidad de apoyo económico.
Llevar hoja de vida a la oficina Bienestar Aprendices.
EVELIO GIRALDO SAAVEDRA
Subdirector Centro Atención Sector Agropecuario
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